Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale

Auteur : Paul CRAHAY
Publié le : 20/01/2017 20 janvier janv. 01 2017

Lorsqu’un travailleur est définitivement incapable d’accomplir le travail convenu, l’employeur peut mettre fin à son contrat pour cause de force majeure médicale.

Ce mode de rupture fréquemment utilisé présente des avantages...

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