Clémentine DE BECO

avocat collaborateur

Expertises

  • Relations sociales et sécurité sociale
  • Relations commerciales
  • Sociétés

Parcours

  • Licence en droit (ULg)
  • Master européen en sciences du travail (UCL)

Publications

Artilces
  • « Comment l’employeur doit-il notifier valablement un préavis ? », Signaux sociaux, 2016, n° 23, p. 2 ;
  • « Et si le contrat de travail est rompu par une personne non habilitée à le faire ? », Signaux sociaux, 2016, n° 12, p. 1 ;
  • « Un contrat de travail peut-il être rompu avant le début de son exécution ? », Signaux sociaux, 2016, n° 9, p. 3 ;
  • « Arriérés de rémunération : infraction instantanée ou continue ? », Signaux sociaux, 2016, n° 5, p. 1 ;
  • « Valorisation de l’ancienneté : un travailleur à temps partiel aurait-il moins « d’expérience professionnelle » qu’un travailleur à temps plein ? », Contrat de travail : actualités en bref, 2016, n°584, p.10 ; Signaux sociaux, 2016, n° 2, p. 2 ;
  • « Pensions complémentaires : quelques nouveautés », Bulletin juridique et social n°559, mars 2016 ;
  • « Sort des travailleurs dans le cadre d’une réorganisation judiciaire par transfert sous autorité de justice », Contrat de travail : actualités en bref, 2015, n°575, p. 10 ;
  • « La commission de conciliation de la construction », Bulletin juridique et social n°500, juin 2013 ;
  • « Délais d’exécution des travaux de construction (chantiers privés) », Bulletin juridique et social n°500, juin 2013 ;
  • « Voiture de société : émission de référence CO2 pour 2013 », Bulletin juridique et social n°498, mai 2013 ;
  • « Exonération des indemnités de déplacement domicile/lieu de travail ? », Bulletin juridique et social n°496, avril 2013 ;
  • « Vous êtes indépendant et vous exercez un mandat politique ? », Bulletin juridique et social n°495, avril 2013 ;
  • « Publication de la loi relative à l’enregistrement des présences sur chantier », Bulletin juridique et social n°491, février 2013 ;
  • « Voitures de société : adaptation de la F.A.Q. », Bulletin juridique et social n°485, novembre 2012 ;
  • « Le remboursement de frais propres à l’employeur : rémunération ou pas ? », Bulletin juridique et social n°483, octobre 2012 ;
  • « Conversion entre éco-chèques et chèques-repas : opération fiscalement neutre », Bulletin juridique et social n°477, juin 2012 ;
  • « La Cour constitutionnelle se prononce sur la sanction en cas de non-paiement de la cotisation de solidarité », Bulletin juridique et social n°475, mai 2012 ;
  • « Exonération fiscale des éco-chèques dans le secteur public », Bulletin juridique et social n°474, avril 2012 ;
  • « Mise en œuvre de la saisie-arrêt simplifiée quand le contribuable n’a pas de domicile connu », Bulletin juridique et social n°472, mars 2012 ;
  • « Quels changements en 2012 concernant l’indemnité de mobilité ? », Bulletin juridique et social n°470, mars 2012 ;
  • « La responsabilité civile des secrétariats sociaux », Anthémis : Forum de l’assurance (novembre 2011 – n° 118) (avec R. Capart) ;
  • « Retenue sur salaire : les conditions à respecter », SocialEye News, 14 octobre 2011 (avec M. Strongylos) ;
  • « Une conversation entre un employeur et un travailleur : dans quelle langue ? », SocialEye News, 12 septembre 2011 ;
  • « Non-paiement de la rémunération : quelles sont les règles de prescription applicables ? », 6 septembre 2011 ;
  • « Une condamnation pénale pour des faits commis dans la sphère privée peut-elle constituer un motif grave ? », SocialEye News, 5 août 2011 (avec M. Strongylos) ;
  • « Le mensonge est-il constitutif de motif grave », SocialEye News, 26 juin 2011 ;
  • « L’objet social constitue-t-il un élément important pour déterminer la commission paritaire compétente ? », SocialEye News, 23 mai 2011 (avec M. Strongylos) ;
  • « Le comportement du travailleur peut-il influencer l’importance de l’indemnité compensatoire de préavis ? », SocialEye News, 13 avril 2011 (avec M. Strongylos) ;
  • « Que faut-il entendre par ‘motif étranger à l’état physique résultant de la grossesse ou de l’accouchement’ dans le cadre de la protection contre le licenciement lié à la maternité ? », SocialEye News, 15 février 2011 ;
  • « Comment rompre un contrat conclu pour un travail nettement défini en cas de force majeure ? », SocialEye News, 27 janvier 2011 ;
  • « Concomitance entre le dépôt d’une plainte pour harcèlement moral et la rupture du contrat : le travailleur bénéficie-t-il néanmoins d’une protection contre le licenciement ? », SocialEye News, 7 janvier 2011 ;
  • « L’enregistrement téléphonique subreptice peut-il constituer la preuve d’un harcèlement moral ou d’un acte de violence au travail ? », SocialEye News, 16 novembre 2010 ;
  • « N’est pas représentant de commerce qui veut », SocialEye News, 12 octobre 2010 ;
  • « Licenciement abusif d’un ouvrier et pouvoir d’appréciation du juge quant au motif invoqué », SocialEye News, 13 septembre 2010 ;
  • « Les mesures anti-crise », supplément juridique de droit social et droit du travail de la Libre Belgique (parution du 24/11/2010) / la Libre Entreprise, (parution du 05/06/2010) (avec M. Strongylos) ;
  • « Les mesures visant à protéger les travailleurs en cas de restructuration », Pacioli, édition n° 299, juin 2010 (avec M. Strongylos)« L’acte équipollent à rupture : limites et conditions », SocialEye News, 25 mai 2010 ;
  • « Le statut du personnel d’entretien d’une maison de repos et les conséquences d’un comportement inadéquat vis-à-vis des résidents », SocialEye News, 25 janvier 2010 ;
  • « La restructuration en tant que motif suffisant pour licencier une travailleuse en congé parental », SocialEye News, 26 octobre 2009 ;
  • « Le licenciement d’un ouvrier pour motif d’incompatibilité d’humeur avec son employeur est-il abusif ? », SocialEye News, 17 septembre 2009 ;
  • « Licenciement pour force majeure médicale et évaluation de l'indemnité compensatoire de préavis » , SocialEye News, 19 février 2009 ;
  • « Rémunération pour ‘garde dormante’ et prescription », SocialEye News, 26 février 2008 ;
  • « Le licenciement pour motif grave et la clause de non-concurrence », SocialEye News, 23 août 2007.
Conférences
  • « La rupture du contrat de travail - Les règles à respecter, les pièges à éviter et comment en sortir ? », séminaire organisé par l’ASBL SEMAFORMA le 12 avril 2016 ;
  • « Le nouveau droit du licenciement », conférence organisée par Baker Tilly Belgium le 4 mai 2015 ;
  • « Aspects sociaux des procédures collectives - Faillite, PRJ, liquidation », séminaire de la Chambre Belge des Comptables et Experts-comptables, tenu au Val-Saint-Lambert, le 23 janvier 2015 (avec R. Aydogdu) ;
  • « La lutte contre les comportements illicites sur le lieu de travail : quels sont les moyens de contrôle et de sanction de l’employeur ? », séminaire du 15/09/2011 organisé par l’UCM à Liège (avec M. Strongylos, R. Capart et G. Jaquemart) ;
  • « Le contrôle social » : conférence du 20/11/2007 organisée par SD WORX à Marche-en-Famenne (avec M. Strongylos) ;
  • « La qualification de la relation de travail » : conférence du 20/11/2007 organisée par SD WORX à Marche-en-Famenne (avec M. Strongylos) ;
  • « La problématique des "faux indépendants" : évolutions récentes » : conférence du 16/11/2007 organisée par l’ASBL ECA à Liège (avec M. Strongylos) ;
  • « Le contrôle social » : conférence du 16/11/2007 organisée par l’ASBL ECA à Liège (avec M. Strongylos) .

En savoir plus

  • Licence en droit (ULg)
  • Master européen en sciences du travail (UCL)
  • Rédactrice pour la revue « Signaux Sociaux » (éditions Kluwer)
  • Rédactrice pour la revue « Contrats de Travail » (éditions Kluwer)
  • Rédactrice pour le Bulletin social et juridique
  • Conseiller social effectif au titre d'employeur à la cour du travail de Liège (2012-2014)
  • Membre du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale de l’ASBL SEMAFORMA
  • Collabore principalement avec Roman Aydogdu, Paul Crahay et Pierre Pichault